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エリサ法

１９７４年に制定されたアメリカの企業年金法のこと。
それまで自由に運営されていた企業年金に関して、加入の資格及び義務・受給資格規定・基金積立・再保険受託者に対する注意や忠実義務の賦課などについての基準や制約を与えることにより、年金受給者を保護することを目的とした法律。

日本の「賃金の支払の確保等に関する法律」における退職手当保全措置条項は、このエリサ法を参考にしたものといわれている。