ストックオプション
【ｓｔｏｃｋ ｏｐｔｉｏｎ】
自社株を決められた価格（権利行使価格）で購入できる権利のこと。
企業からストックオプションを付与された役員および社員は、設定期間（権利行使禁止期間）後に自社の株価が権利行使価格を上回っていた場合に、オプションの権利行使を行って権利行使価格で株式を購入して、その株式を市場に売却し、売買益（キャピタルゲイン）を得ることができる。
日本ではこの制度が導入されたのは、１９９５年１１月。
当初は新規事業法の認定を受けた株式未公開企業が対象だったが、１９９７年６月の商法改正によって上場企業も導入することができるようになった。
現在、役員報酬と株価が連動することによって、株主の利益を重視した経営が行われることや、有能な人材を少額の企業負担で確保できるというメリットがある。しかし、ストックオプションを新株発行で賄う場合、流通株式数の増加による１株当りの利益が低下し、既存の株主の利益を損なう危険性があり、さらに株価を上昇させるための粉飾決算を行う企業も少なくはない、というデメリットも存在するのである。